Urlaubstage auszahlen Rechner – Auszahlung von Urlaubstagen berechnen

Berechne schnell die Auszahlung für nicht genommene Urlaubstage, auf Basis deines Brutto-Gehalts.

Gib dein monatliches Brutto ein.
Wie viele Resturlaubstage sollen ausgezahlt werden?
Für Teilzeit wähle deine tatsächlichen Arbeitstage.
Standard nutzt übliche Monats-Durchschnitte.
Nur nötig, wenn du “Eigene Ø-Arbeitstage” nutzt.
Tageswert (Brutto)
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Auszahlung (Brutto)
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Basis
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Hinweis
Steuer und Abgaben sind nicht enthalten.
Haftungsausschluss

Dieses Tool liefert eine überschlägige Brutto-Schätzung. Vertragsregeln, Tarifverträge, variable Bestandteile, Steuerklasse und Abgaben können das Ergebnis ändern. Für verbindliche Werte nutze deine Lohnabrechnung oder frage die Personalabteilung.

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Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob sie sich Urlaubstage auszahlen lassen können.
Besonders bei einer Kündigung oder am Ende eines Arbeitsverhältnisses wird dieses Thema wichtig.

Mit unserem Urlaubstage auszahlen Rechner kannst du schnell berechnen, wie hoch die Auszahlung deiner restlichen Urlaubstage ausfallen kann.
Zusätzlich erklären wir, wann eine Auszahlung erlaubt ist und wie sie berechnet wird.

Urlaubstage auszahlen – was bedeutet das?

Urlaubstage auszahlen bedeutet, dass nicht genommene Urlaubstage in Geld umgewandelt werden.
Statt die freien Tage zu nehmen, erhältst du eine finanzielle Auszahlung.

Grundsätzlich gilt im deutschen Arbeitsrecht:
Urlaub dient der Erholung.
Er soll genommen werden, nicht ausgezahlt.

Eine Auszahlung ist daher nur in bestimmten Fällen erlaubt.

Wann dürfen Urlaubstage ausgezahlt werden?

Die Auszahlung von Urlaubstagen ist nicht immer möglich.
Das Gesetz erlaubt sie nur in klar definierten Situationen.

Auszahlung bei Kündigung oder Vertragsende

Der häufigste Fall ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Wenn:

  • das Arbeitsverhältnis endet
  • noch Resturlaub vorhanden ist
  • der Urlaub zeitlich nicht mehr genommen werden kann

dann muss der Arbeitgeber die Urlaubstage auszahlen.

Krankheit und nicht genommener Urlaub

War ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum krank und konnte den Urlaub nicht nehmen, kann unter Umständen ebenfalls eine Auszahlung erfolgen.
Hier gelten jedoch Fristen und Sonderregelungen.

Auszahlung während eines laufenden Arbeitsverhältnisses

In der Regel nicht erlaubt.
Urlaub darf während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses nicht einfach ausgezahlt werden.

Ausnahmen sind sehr selten und meist tariflich geregelt.

Urlaubstage auszahlen Rechner

Mit dem Urlaubstage auszahlen Rechner kannst du deine mögliche Auszahlung einfach berechnen.

Der Rechner hilft dir bei:

  • der Berechnung des Tagesverdienstes
  • der Auszahlung pro Urlaubstag
  • der Gesamtauszahlung für deinen Resturlaub

Typische Eingaben im Rechner

  • Anzahl der offenen Urlaubstage
  • Monatsgehalt oder Tageslohn
  • Arbeitstage pro Woche

Ergebnis des Rechners

  • Brutto Auszahlung der Urlaubstage
  • Auszahlung pro Urlaubstag
  • Gesamtauszahlung aller Urlaubstage

Hinweis:
Der Rechner liefert eine Brutto-Berechnung.
Steuern und Abgaben werden nicht direkt abgezogen.

Wie wird die Auszahlung von Urlaubstagen berechnet?

Die Berechnung der Auszahlung von Urlaubstagen folgt einer einfachen Logik.

Schritt 1: Tagesverdienst berechnen

In den meisten Fällen wird der Tagesverdienst so berechnet:

Monatsgehalt ÷ durchschnittliche Arbeitstage im Monat

Beispiel:

  • Monatsgehalt: 3.000 Euro
  • Arbeitstage im Monat: 20

Tagesverdienst:
3.000 ÷ 20 = 150 Euro

Schritt 2: Auszahlung der Urlaubstage berechnen

Tagesverdienst × Anzahl der Urlaubstage

Beispiel:

  • Tagesverdienst: 150 Euro
  • Resturlaub: 5 Tage

Auszahlung:
150 × 5 = 750 Euro brutto

Auszahlung von Urlaubstagen – brutto oder netto?

Die Auszahlung von Urlaubstagen erfolgt immer brutto.

Das bedeutet:

  • Lohnsteuer wird abgezogen
  • Sozialversicherungsbeiträge werden fällig
  • Die Auszahlung erhöht dein steuerpflichtiges Einkommen

Wie viel netto übrig bleibt, hängt ab von:

  • Steuerklasse
  • Kirchensteuer
  • Krankenversicherung
  • weiteren individuellen Faktoren

Urlaubstage auszahlen oder nehmen – was ist besser?

Diese Frage stellen sich viele Arbeitnehmer.

Urlaub nehmen

Vorteile:

  • Erholung und Gesundheit
  • Kein Steuerabzug auf Freizeit
  • Gesetzlich bevorzugt

Nachteile:

  • Kein zusätzliches Geld

Urlaubstage auszahlen lassen

Vorteile:

  • Zusätzliche Auszahlung
  • Sinnvoll bei Kündigung

Nachteile:

  • Steuerliche Belastung
  • Keine Erholung
  • Nur in Ausnahmefällen erlaubt

Grundsätzlich ist Urlaub nehmen die bessere Option.
Die Auszahlung ist eher eine Notlösung.

Häufige Fehler bei der Auszahlung von Urlaubstagen

Viele machen bei der Berechnung der Urlaubstage Auszahlung Fehler.

Typische Fehler sind:

  • Brutto mit Netto verwechseln
  • Wochenenden falsch mitzählen
  • Falsche Anzahl an Arbeitstagen ansetzen
  • Auszahlung trotz laufendem Arbeitsverhältnis erwarten

Ein Rechner hilft, Rechenfehler zu vermeiden.
Die rechtliche Prüfung ersetzt er jedoch nicht.

Urlaubstage auszahlen lassen – rechtliche Hinweise

Wichtig zu wissen:

  • Der gesetzliche Mindesturlaub darf nicht freiwillig ausgezahlt werden
  • Tarifverträge können Sonderregeln enthalten
  • Fristen für Resturlaub beachten
  • Bei Streitfällen hilft ein Fachanwalt für Arbeitsrecht

Diese Informationen ersetzen keine Rechtsberatung, geben aber eine gute Orientierung.

Häufige Fragen zur Auszahlung von Urlaubstagen

Nein.
Eine Auszahlung ist nur erlaubt, wenn der Urlaub nicht mehr genommen werden kann, meist bei Kündigung.

Urlaubstage werden brutto ausgezahlt. Steuern und Abgaben werden automatisch abgezogen.

Alle offenen Urlaubstage, die wegen Vertragsende nicht mehr genommen werden können.

Kann der Resturlaub nicht mehr genommen werden, muss er ausgezahlt werden.

Nein.
Urlaubstage beziehen sich auf Arbeitstage, nicht auf Wochenenden.

Fazit

Die Auszahlung von Urlaubstagen ist ein wichtiges Thema, vor allem bei Kündigung oder Vertragsende.
Sie ist gesetzlich geregelt und nur in bestimmten Fällen erlaubt.

Mit dem Urlaubstage auszahlen Rechner erhältst du schnell eine realistische Brutto-Schätzung.
Für rechtliche Details und Netto-Beträge solltest du zusätzliche Informationen berücksichtigen.