Dieser Rechner gehört zu unseren Finanz-Tools. Mehr findest du im Bereich Finanzen Tools.
Mit dem Minijob-Rechner berechnen Sie sofort, was ein 603-Euro-Job wirklich kostet. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, mit Privathaushalt-Option, Stand 2026.
Die Minijob-Grenze liegt seit Januar 2026 bei 603 Euro im Monat. Grundlage ist der neue Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde. Das entspricht rund 43 Arbeitsstunden monatlich.
Viele Arbeitgeber unterschätzen die tatsächlichen Kosten. Der Bruttolohn ist nicht alles. Pauschalabgaben, Umlagen und Steuern kommen oben drauf.
Minijob 2026: Die aktuellen Grenzwerte
Die Minijob-Grenze ist seit 2022 an den Mindestlohn gekoppelt. Sie steigt automatisch mit jeder Mindestlohnerhöhung. Der Rechner berücksichtigt immer den aktuellen Stand.
Arbeitnehmer: Was bleibt netto übrig?
Für Arbeitnehmer im Minijob gilt ein einfaches Prinzip. Brutto gleich Netto. Keine Lohnsteuer, keine Sozialversicherungsbeiträge, kein Solidaritätszuschlag.
Der Arbeitnehmer zahlt nichts. Der Arbeitgeber trägt alle Pauschalabgaben allein. Das ist der größte Vorteil eines Minijobs gegenüber einem normalen Beschäftigungsverhältnis.
- Keine Lohnsteuer für den Arbeitnehmer
- Keine Kranken-, Pflege- oder Arbeitslosenversicherung
- Rentenversicherungsbefreiung ist Standard (opt-out möglich)
- Volle 603 Euro landen auf dem Konto
- Kein Einfluss auf den Steuerfreibetrag
Wer sich nicht befreien lässt, zahlt nur den Differenzbeitrag von ca. 3,6 % selbst. Dafür erwirbt man volle Rentenanwartschaften. Bei 603 Euro sind das rund 21,70 Euro im Monat.
Minijob Rechner für Arbeitgeber: Die wahren Kosten
Ein Minijob kostet den Arbeitgeber deutlich mehr als der vereinbarte Lohn. Bei 603 Euro Brutto fallen im gewerblichen Bereich rund 189 Euro an Pauschalabgaben an.
| Abgabe | Satz | Betrag (bei 603 €) | Privathaushalt |
|---|---|---|---|
| KV-Pauschale | 13,00 % | 78,39 € | 5 % / 30,15 € |
| RV-Pauschale | 15,00 % | 90,45 € | 5 % / 30,15 € |
| LSt-Pauschale | 2,00 % | 12,06 € | 2 % / 12,06 € |
| U1 (Entgeltfortzahlung) | 1,10 % | 6,63 € | entfällt |
| U2 (Mutterschaft) | 0,24 % | 1,45 € | 0,24 % |
| Insolvenzgeldumlage | 0,06 % | 0,36 € | 0,06 % |
| Gesamtkosten AG | ~31,4 % | ~792 € | ~12,3 % / ~677 € |
Haushaltshilfen im Privathaushalt kosten den Arbeitgeber nur rund 12,3 % Aufschlag statt 31,4 %. Zusätzlich greift der Steuerbonus nach §35a EStG mit bis zu 510 Euro jährlich.
Urlaubsanspruch und Urlaubsberechnung im Minijob
Minijobber haben gesetzlichen Urlaubsanspruch. Viele Arbeitgeber wissen das nicht. Der Anspruch richtet sich nach den Arbeitstagen pro Woche, nicht nach den Stunden.
Beispiel: (24 ÷ 6) × 2 = 8 Urlaubstage bei 2-Tage-Woche
| Arbeitstage / Woche | Urlaub (24 Tage Basis) | Urlaub (30 Tage Basis) |
|---|---|---|
| 5 Tage | 20 Tage | 25 Tage |
| 4 Tage | 16 Tage | 20 Tage |
| 3 Tage | 12 Tage | 15 Tage |
| 2 Tage | 8 Tage | 10 Tage |
| 1 Tag | 4 Tage | 5 Tage |
Bei unregelmäßiger Arbeitszeit gilt der Jahresdurchschnitt. Nicht genommener Urlaub muss ausgezahlt werden. Das nennt sich Urlaubsabgeltung.
Den genauen Urlaubsanspruch ermitteln Sie mit dem Urlaubstage auszahlen Rechner.
Übergangsbereich (Midijob): 603 bis 2.000 Euro
Wer mehr als 603 Euro verdient, fällt in den Übergangsbereich. Bis 2.000 Euro gelten reduzierte Sozialabgaben für den Arbeitnehmer.
Die Entlastung nimmt linear ab. Bei 603 Euro zahlt der Arbeitnehmer fast nichts. Bei 2.000 Euro gelten die vollen Beitragssätze.
- AN-Anteil steigt gleitend von ~0 % auf ~20,5 %
- AG zahlt trotzdem volle Beiträge ab dem ersten Euro
- Lohnsteuer fällt ab ca. 1.200 Euro an
- Ab 2.000 Euro greift die Regelversicherungspflicht komplett
Ein Midijob bietet vollen Sozialversicherungsschutz bei reduzierten Abgaben. Minijob bedeutet zwar Brutto gleich Netto, aber keinen Schutz bei Krankheit, Arbeitslosigkeit oder Rente. Für kurzfristige Nebenverdienste ist der Minijob besser. Für Hauptbeschäftigungen der Midijob.
Wie viele Stunden sind im Minijob erlaubt?
Eine feste Stundenbegrenzung gibt es nicht. Entscheidend ist der Monatsverdienst. Er darf 603 Euro nicht überschreiten.
| Stundenlohn | Max. Std./Monat | Max. Std./Woche | Jahresverdienst |
|---|---|---|---|
| 13,90 € (Mindestlohn) | 43 Std. | ~10,0 Std. | 7.236 € |
| 15,00 € | 40 Std. | ~9,2 Std. | 7.200 € |
| 17,00 € | 35 Std. | ~8,2 Std. | 7.140 € |
| 20,00 € | 30 Std. | ~6,9 Std. | 7.200 € |
| 25,00 € | 24 Std. | ~5,5 Std. | 7.200 € |
Der Stundenlohn darf nie unter dem Mindestlohn liegen. Das gilt auch bei schriftlichem Einverständnis des Arbeitnehmers.
Ihren Brutto-Netto-Rechner finden Sie hier für weiterführende Gehaltsberechnungen.
Minijob in Sondersituationen
Minijob in der Elternzeit
Während der Elternzeit darf man bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten. Ein Minijob ist grundsätzlich erlaubt. Das Elterngeld wird durch einen Minijob nicht gekürzt, wenn das Einkommen unter der Freigrenze bleibt.
Minijob neben Hauptjob
Ein einziger Minijob neben einem sozialversicherungspflichtigen Hauptjob bleibt sozialabgabenfrei. Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet. Wird die 603-Euro-Grenze überschritten, greifen volle Beiträge.
Minijob als Rentner
Rentner dürfen einen Minijob ohne Anrechnung auf die Rente ausüben. Es gilt keine Hinzuverdienstgrenze mehr seit 2023. Der Minijob bleibt sozialabgabenfrei.
Minijob und Bürgergeld
Bürgergeld-Empfänger dürfen 100 Euro anrechnungsfrei hinzuverdienen. Alles darüber wird zu 20 % auf das Bürgergeld angerechnet. Den genauen Restanspruch berechnet der Bürgergeld Rechner.
Zwei Minijobs gleichzeitig
Zwei geringfügige Beschäftigungen werden addiert. Liegen beide zusammen über 603 Euro, gelten volle Sozialabgaben auf den gesamten Betrag. Das Finanzamt prüft das automatisch.
Häufige Fragen
Im gewerblichen Bereich kommen zu 603 Euro Brutto rund 189 Euro Pauschalabgaben hinzu. Gesamtkosten also etwa 792 Euro. Im Privathaushalt reduziert sich das auf rund 677 Euro dank niedrigerer Pauschalsätze.
Nein. Die Lohnsteuer trägt der Arbeitgeber als 2 %-Pauschalsteuer. Der Arbeitnehmer zahlt keine Steuern und keine Sozialabgaben. Brutto ist gleich Netto.
Es gibt keine gesetzliche Stundenzahl. Wichtig ist nur, dass der Monatsverdienst 603 Euro nicht übersteigt. Bei Mindestlohn (13,90 €/h) sind das maximal rund 43 Stunden im Monat.
Ja. Der Urlaubsanspruch besteht unabhängig vom Beschäftigungsumfang. Er richtet sich nach den Arbeitstagen pro Woche. Bei 3 Tagen Woche und 24 Tagen Jahresurlaub sind das 12 Urlaubstage.
Kommt auf das Elterngeld an. Das Basiselterngeld wird nicht durch einen Minijob gekürzt, solange man die zulässige Arbeitszeit nicht überschreitet. ElterngeldPlus reagiert hingegen auf jedes Einkommen. Einen genauen Vergleich liefert der Elterngeld-Rechner.
Fazit
Ein Minijob ist für Arbeitnehmer einfach zu verstehen. Brutto gleich Netto, keine Abzüge. Für Arbeitgeber gilt das nicht. Pauschalabgaben von bis zu 31 % kommen zum Lohn dazu.
Privathaushalt-Arbeitgeber zahlen deutlich weniger. Minijobber in der Elternzeit, Rente oder neben einem Hauptjob sollten die jeweiligen Sonderregeln kennen.
Unser Minijob Rechner berechnet alle Fälle sofort. Betrag eingeben, Beschäftigungsart wählen, Ergebnis ablesen.